MuT (Mobilisieren und Tun) - Projekt: Pflege und Beruf
Vereinbarkeit geht nicht nur Mütter und Väter an. In einer älter werdenden Gesellschaft stellt sich zunehmend die Frage, wie Pflege und Beruf miteinander vereinbar sind.
Noch immer sind es überwiegend Frauen, die pflegebedürftige Angehörige zuhause versorgen. Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen sollten die besondere Situation und Belastung pflegender Angehöriger berücksichtigen.
Die Stadt Bielefeld möchte in Kooperation mit der REGE durch eine Beteiligung am Landeswettbewerb
Familen@unternehmen die Chance ergreifen, das Thema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf” im Personalentwicklungskonzept und in den Schulungen von Führungskräften zu verankern und konkrete Maßnahmen zur Unterstützung von Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu entwickeln.
Das Projekt gehört zu den Gewinnerprojekten des Landeswettbewerbes, ist im Oktober 2010 gestartet und ist auf eine Dauer von zwei Jahren angelegt.
Noch immer sind es überwiegend Frauen, die pflegebedürftige Angehörige zuhause versorgen. Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen sollten die besondere Situation und Belastung pflegender Angehöriger berücksichtigen.
Die Stadt Bielefeld möchte in Kooperation mit der REGE durch eine Beteiligung am Landeswettbewerb
Familen@unternehmen die Chance ergreifen, das Thema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf” im Personalentwicklungskonzept und in den Schulungen von Führungskräften zu verankern und konkrete Maßnahmen zur Unterstützung von Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu entwickeln. Das Projekt gehört zu den Gewinnerprojekten des Landeswettbewerbes, ist im Oktober 2010 gestartet und ist auf eine Dauer von zwei Jahren angelegt.
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