Personalentwicklungskonzept

Wenn wir von Personalentwicklung sprechen, geht es um mehr als die persönliche und berufliche Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung. Personalentwicklung ist ein langfristig angelegter Prozess, der darauf ausgerichtet ist, die Leistungsanforderungen und -ziele der Verwaltung mit den Erwartungen, Bedürfnissen, Fähigkeiten und Potenzialen der Beschäftigten in Einklang zu bringen.

Um einen Überblick über die systematische Arbeit der Personalentwicklung zu geben, wurde zum 1. Dezember 2003 das erste umfassende Personalentwicklungskonzept der Stadt Bielefeld veröffentlicht. Das Konzept geht auf die aktuellen Anforderungen ein und beschreibt die Aktivitäten auf dem Gebiet der Personalentwicklung. Es bildet den Rahmen für die mittel- und langfristige Ausrichtung der Personalentwicklung bei der Stadt Bielefeld und wird durch seine jährliche Fortschreibung an neue Entwicklungen angepasst.

Seit dem Jahr 2012 werden die wesentlichen Informationen in einem Bericht zur Personalentwicklung zusammengefasst. In kompakter Form gibt dieser Bericht einen Überblick über die Aktivitäten des abgelaufenen Jahres und die Ausrichtung der Personalentwicklung für das laufende Jahr.
Das Personalentwicklungskonzept in der jeweils aktuellen Version, den aktuellen Bericht zur Personalentwicklung sowie die Anlagen können Sie als Datei im pdf-Format herunterladen.


PDF-Dokument  [490 KB]Konzept Stand 01.01.2017

PDF-Dokument  [712 KB]Bericht zur Personalentwicklung 2017

Zu den Anlagen.



Kontakt

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Tel. 0521/51-6224
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Kai Lehmkühler
Tel. 0521/51-2105
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