Handlungsfeld 3: Kultur der Vielfalt
In der Kultur drückt sich die Vielfalt der Stadtgesellschaft aus. Hier kommen alle zusammen und gestalten mit. In der Kultur der Vielfalt entstehen neue Impulse für die Gesellschaft.
Themen in diesem Kapitel:
- Offenheit für alle – Öffentliche Kultur im Wandel
- Kreative Impulse zur Gesellschaftsbildung
- Gemeinsame Entwicklung von Teilhabe und Teilgabe
- Kultur in Bewegung
- Qualitäten der Vielfalt
- Anschlussfähigkeit und Relevanz entstehen durch Vielfalt
- Vielfalt auf allen Ebenen
- „Nicht über uns ohne uns“
- Mut, Experimente, Konflikte, Scheitern und Neuanfänge als Teile eines produktiven Prozesses
Ziele und Handlungsempfehlungen
Alle Kulturformen und -akteur*innen sind gleichgestellt. Sie haben Zugang und gleiche Chancen auf Vernetzung, Repräsentation, Förderung und Sichtbarkeit.
Handlungsempfehlungen:
9.1. Kooperationsmodell „Kultur der Vielfalt in Bielefeld“ initiieren
9.2. Sensibilisierung für alle kommunalen und freien Kultureinrichtungen zum Thema „Vielfalt und Pa rtizipation“ initiieren
9.3. Gleichstellung von unterrepräsentierten und benachteiligten Gruppen gezielt fördern
Details erfahren
Die Vielfalt der Gesellschaft zeigt sich in kulturellen Strukturen, Angeboten und Kommunikationsmedien.
Handlungsempfehlungen:
10.1. Die kulturelle Vielfalt der Stadt analog und digital sichtbar und zugänglich machen
Öffnung und Barrierefreiheit in Kulturräumen wird weiterentwickelt. Alle Menschen der Stadtgesellschaft haben Zugang zu kulturellen Angeboten, Strukturen und Produktionsmöglichkeiten.
Handlungsempfehlungen:
11.1. Leitfaden für „Kultur der Vielfalt in Bielefeld“ erstellen
11.2. Besondere Bedarfe einer diversen Stadtgesellschaft und verschiedener Communities berücksichtigen
11.3. Digitale Zugänge ausbauen, um Hürden abzubauen
11.4. Digitale Service-Angebote zur Barrierefreiheit ausbauen
11.5. Digitale Endgeräte in Kultureinrichtungen zur Verfügung stellen und Medienkompetenz fördern