Bielefelder Jobbotschaften: Stadt Bielefeld führt Corporate Influencer Programm fort
| Bielefeld (bi)
Die Stadt Bielefeld geht neue Wege im Personalmarketing: Mit dem Projekt Bielefelder Jobbotschaften setzt die Verwaltung gezielt auf ein Corporate Influencer Programm. Ziel ist es, die Stadt als moderne und attraktive Arbeitgeberin sichtbarer zu machen und dem wachsenden Fachkräftebedarf aktiv zu begegnen.
In den kommenden Jahren steht die Stadtverwaltung vor großen personellen Herausforderungen. Mehr als 2.000 Beschäftigte werden innerhalb der nächsten zehn Jahre altersbedingt ausscheiden, allein mehr als 300 im Umweltbetrieb (UWB). Gleichzeitig bleiben insbesondere technische Stellen häufig über lange Zeit unbesetzt. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein zeitgemäßes und authentisches Personalmarketing zunehmend an Bedeutung.
Echter Einblick überzeugt mehr als jede Werbeanzeige
Mit dem Programm Bielefelder Jobbotschaften werden Mitarbeitende zu sogenannten Corporate Influencern. Sie berichten auf ihren persönlichen LinkedIn-Profilen über ihren Arbeitsalltag, ihre Aufgaben und ihre Erfahrungen bei der Stadt Bielefeld. Unter den Hashtags #workwithBIE und #BielefelderJobbotschaften zeigen sie, wie vielseitig und zukunftsorientiert das Arbeiten bei der Stadt Bielefeld sein kann. Damit geben sie der Stadtverwaltung ein Gesicht und ermöglichen Einblicke, die klassische die klassische Unternehmenskommunikation nicht leisten kann.
„Menschen vertrauen persönlichen Erfahrungen mehr als klassischen Werbebotschaften. Genau hier setzt das Programm an“, sagt Personaldezernent Rainer Kaschel. Durch authentische Einblicke sollen Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin gestärkt werden.
Elf Jobbotschafterinnen und -botschafter berichten aus ihrem Alltag
Das Programm wurde gemeinsam vom Amt für Personal und dem UWB entwickelt und startete im Februar 2025 mit zunächst sieben teilnehmenden Beschäftigten als Pilotprojekt. Im Frühjahr 2026 wurde das Projekt verstetigt, vier neue Jobbotschafterinnen und -botschafter bereichern ab sofort das bestehende Team. Die Corporate Influencer werden in Workshops gezielt auf ihre Rolle vorbereitet und erhalten Unterstützung durch Schulungen, Netzwerkmöglichkeiten und technische Ausstattung. Die Botschafterinnen und Botschafter arbeiten im städtischen UWB und dem Amt für Verkehr und geben etwa Einblicke in die Arbeit als Umweltingenieur, Personalerin oder Gärtnermeister.
Ninah Konteh berichtet als Jobbotschafterin über ihre Tätigkeit als Landschaftsarchitektin: „Mir bringt die Teilnahme am Programm einen echten Mehrwert im Arbeitsalltag. Besonders der Austausch mit externen Netzwerken eröffnet neue Erkenntnisse aus meinem Fachbereich und ermöglicht es, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Gleichzeitig macht es mir Freude, die Stadt Bielefeld authentisch nach außen zu vertreten und mich dabei persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.“
Mit den Bielefelder Jobbotschaften setzt die Stadt Bielefeld ein klares Zeichen für innovative Personalgewinnung – und zeigt, dass die besten Botschafterinnen und Botschafter für einen Arbeitsplatz die eigenen Beschäftigten sind. Weitere Informationen und die Verlinkungen zu den Profilen der Jobbotschafterinnen und Jobbotschafter sind abrufbar unter www.bielefeld.de/jobbotschaften.
