2. Netzwerktreffen des NIAB: Inklusion gemeinsam gestalten
Rund 50 Unternehmen tauschen sich zur inklusiven Arbeitswelt aus
Wie kann ein inklusiver Arbeitsmarkt gelingen? Mit dieser Frage beschäftigten sich rund 50 Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen und Organisationen beim Netzwerktreffen des Netzwerks Inklusiver Arbeitsmarkt Bielefeld (NIAB) am 18. Juni im Pioneers Club.
Unternehmen aus Gastronomie, Logistik, Einzelhandel, Handwerk und sozialen Einrichtungen nutzten die Gelegenheit, sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse für eine inklusive Personalpolitik zu erhalten.
„Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch mit seinen Fähigkeiten in unserer Arbeitswelt etwas beitragen kann.“
Wolfgang Ludwig, Geschäftsführer proWerk Bethel
Das NIAB setzt sich dafür ein, Barrieren abzubauen, Potenziale sichtbar zu machen und Unternehmen für inklusive Beschäftigung zu gewinnen.
Im Mittelpunkt standen Sofagespräche mit Unternehmen und Organisationen, die bereits Menschen mit Behinderungen beschäftigen:
- IKEA
- Loewe Logistik
- LWL
Die Erfahrungen zeigten: Inklusion stärkt Teams, schafft neue Perspektiven und hilft bei der Fachkräftesicherung.
„Ich hoffe, dass das Thema irgendwann kein Spezialthema mehr ist, sondern einfach normal wird.“
Melanie Rabe-Templer, IKEA
Auch persönliche Erfahrungen standen im Fokus.
„Wenn es um die Aufgabe des Jobs geht, dann ist die Behinderung nebensächlich. Es geht um Begegnungen, um ein Miteinander und um Augenhöhe.“
Anika Löhner, LWL-Kinder- und Jugendpsychiatrie Campus Gütersloh
Auch persönliche Erfahrungen standen im Fokus.
„Wenn es um die Aufgabe des Jobs geht, dann ist die Behinderung nebensächlich. Es geht um Begegnungen, um ein Miteinander und um Augenhöhe.“
Anika Löhner, LWL-Kinder- und Jugendpsychiatrie Campus Gütersloh
Beim Netzwerktreffen informierten Expertinnen und Experten über:
- Fördermöglichkeiten
- Beratungsangebote
- Unterstützung bei der inklusiven Beschäftigung
- Hilfen für Stellenausschreibungen und Onboarding
Auch Unternehmen, die sich auf den Weg zu mehr Inklusion machen, berichteten von ihren Erfahrungen.
„Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung aktiv einzustellen und ihnen eine echte berufliche Perspektive zu bieten.“
Malgorzata Pieniacy, McDonald's
Ein Gewinn für alle
„Ein inklusiver Arbeitsmarkt ist ein Gewinn für Unternehmen, Beschäftigte und die gesamte Stadtgesellschaft.“
Fabian Möller, Inklusionsplaner der Stadt Bielefeld
Das NIAB unterstützt Unternehmen dabei, bestehende Angebote besser kennenzulernen und inklusive Arbeitsplätze erfolgreich umzusetzen.
Das Netzwerk Inklusiver Arbeitsmarkt Bielefeld (NIAB) engagiert sich für mehr Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen und begleitet Unternehmen auf dem Weg zu einer inklusiven Arbeitswelt.
Die große Resonanz auf das Netzwerktreffen zeigt: Der Bedarf an Austausch und praxisnahen Informationen ist groß. Das NIAB wird diesen Dialog auch künftig fortführen und weitere Impulse für einen inklusiven Arbeitsmarkt in Bielefeld setzen.
